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為做好我區(qū)返崗返工人員和全區(qū)居民的健康監(jiān)測和服務(wù)，減少接觸、提高效率，我區(qū)已在杭州市“企業(yè)員工健康碼”數(shù)字平臺的框架下，啟用余杭綠碼。企業(yè)員工可通過下列兩種方法獲取綠碼：

（1）長按識別綠碼二維碼，進(jìn)入登記頁面。

（2）個人微信關(guān)注余杭發(fā)布，點擊【余杭發(fā)布】菜單欄【我?余杭】-【余杭綠碼】，進(jìn)入登記頁面。提前填寫健康信息登記表，交由檢查點工作人員進(jìn)行身份比對，2月10日0時起，核驗通過后激活綠碼，進(jìn)出檢查點時即可實現(xiàn)掃碼通行。

企業(yè)經(jīng)審批同意復(fù)工后，外地回杭職工必須是非疫情重點地區(qū)人員。

（1）首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。

（2）企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進(jìn)行嚴(yán)格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀的方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。

（3）企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。

（1）隔離點要做好定期消毒等相關(guān)工作。

（2）企業(yè)有宿舍的應(yīng)先在宿舍區(qū)單獨設(shè)置隔離點，并根據(jù)隔離條件合理安排返崗職工數(shù)量。同時，盡量控制其他地區(qū)返崗職工數(shù)量。

通過釘釘app-工作臺-“杭州市企業(yè)復(fù)工申報”微應(yīng)用查看審核結(jié)果，也可通過“杭州市民卡-APP”查看審核結(jié)果。

財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復(fù)工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。

企業(yè)復(fù)工后必須做好“六個強(qiáng)化”：

做好職工每日健康監(jiān)測，指定專人落實每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴(yán)禁訪客，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。

原則上鼓勵外賣，實行分餐制。有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。

加強(qiáng)工作場所的全面通風(fēng)，暫停使用